Moc zaklęta w innowacji. Z cyklu: osobowości biznesu.

Wg raportu Ecco Network, wartościami najczęściej wskazywanymi przez polskie małe i średnie firmy, na których budowana jest przewaga konkurencyjna są:

       –       jakość (36%)

       –       innowacyjność (31%)

       –       satysfakcja klienta (29%)

W światowym zestawieniu takich badań na pierwszych trzech miejscach występują te same wartości, tylko w innej kolejności:

       –       innowacyjność

       –       jakość

       –       satysfakcja klienta.

Zatem, gdziekolwiek by nie badać, innowacyjność jest istotna i wszystko wskazuje, że i u nas wraz z czasem ma szansę stać się wartością najistotniejszą. To kwestia stopnia dojrzałości rynku.

Pozwólmy by życie nas bawiło…

Z innowacyjnością jest trochę jak z naszym … życiem,  które w sporym stopniu (ok. 50%) warunkowane naszym genotypem, jednak w trakcie jego trwania sami je modyfikujemy i zmieniamy i w zależności od tego w  jaki sposób  to uczynimy , życie może być lekkie lub ciężkie, może być nudne lub interesujące, może być rutyną lub ciągłym  odkrywaniem. Sami je „wymyślamy”, tworzymy jego sens; po to mamy wolną wolę.

Jeśli masz firmę lub zamierzasz ją mieć, przeczytaj koniecznie

Konieczność zmiany.

Jack Welch, szef General Electric powiedział kiedyś:

„Zmień się lub zgiń. Kiedy tempo zmian zachodzących na zewnątrz firmy jest większe niż tempo zmian wewnątrz, zbliża się koniec.”

Każdego dnia przez umysł każdego z nas przebiega około sześćdziesięciu tysięcy myśli. Około dziewięćdziesiąt pięć procent tych myśli jest niestety takich  samych jak poprzedniego dnia. To jedna z przyczyn, dla których nie jest nam łatwo zdecydować się na zmianę.

A jak to jest ze zmianą w biznesie… Stwierdzenie Karola Darwina mówiące o tym, że przetrwać mogą gatunki nie najinteligentniejsze, lecz właśnie  te, które się najlepiej przystosują do zmian dotyczy także firm.